MOTIFS : Nous
croyons plus que jamais que le Rotary par ses membres doit apporter une
réponse positive aux problèmes causés par la crise
économique parmi la jeunesse.
La revalorisation des métiers techniques et des diverses formations
professionnelles en Alternance sont un bon moyen pour beaucoup de Jeunes
de s'épanouir dans une profession . Les rotariens peuvent par leurs
actions attirer une autre regard des familles sur ces formations.
Le projet de SRJS s'adresse essentiellement à tous les clubs Rotary
Européens dans les pays ayant accepté la convention "
Leonard de Vinci " . Dans ces pays les pouvoirs publics débloquent
des fonds importants pour favoriser la mobilité des jeunes ; gage
d'intégration dans le monde du travail par la connaissance d'autres
cultures d'autres langues.
Le Rotary au travers de son programme YEP et des échanges avec
les clubs Rotary des pays d'Outre-mers a prouvé l'extraordinaire
plus-value sur le plan de la personnalité que le programme apporte
aux jeunes qui ont participé au programme et ce depuis des dizaines
d'années.
La SRJS via les CIP voudrait par ce programme permettre aux jeunes techniciens
et artisans issus de la Formation en Alternance de vivre une expérience
similaire avec un maximum de chance de succès.
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PROJETS :
La SRJS informe les éventuels candidats, par le canal de la Formation
en Alternance, et leur soumet le règlement de participation au
programme. La SRJS informe les Clubs Rotary D1630 en leur demandant de
relayer cette opportunité vers les jeunes fréquentant un
centre de Formation en Alternance. La Sélection se fait en collaboration
avec les centres de formation parmi les candidats
En pratique : un jeune qui est dans les conditions du projet, adresse
une demande au club Rotary de sa région. Le club transmet cette
demande à la SRJS qui cherche via les CIP un club Rotary dans une
région proche du stage choisi.
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MISSION du CLUB
: Le rôle des Clubs Rotary se situerait dans l'accompagnement des
jeunes ( 18 à 25 ans) pendant le séjour professionnel à
l'étranger. En veillant notamment à la qualification professionnelle
de l'entreprise ayant accepté le candidat, en cherchant si nécessaire
un logement pour le candidat et en lui procurant une assistance lorsque
celle-ci est nécessaire.
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Conditions financières
pour les candidats : Démarches
administratives prises en charge par l'asbl SRJS.
Le Forem et divers autres organismes interviennent afin que les jeunes
conservent au minimum leur droits sociaux et verse dans certains cas une
allocation mensuelle au stagiaire pour compenser les frais de voyage et
de séjour. L'entreprise qui accueille le stagiaire lui verse une
indemnité salariale en fonction des règles d'apprentissage
en vigueur dans le pays.
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Conditions financières
pour les candidats : Démarches
administratives prises en charge par l'asbl SRJS.
Le Forem et divers autres organismes interviennent afin que les jeunes
conservent au minimum leur droits sociaux et verse dans certains cas une
allocation mensuelle au stagiaire pour compenser les frais de voyage et
de séjour. L'entreprise qui accueille le stagiaire lui verse une
indemnité salariale en fonction des règles d'apprentissage
en vigueur dans le pays.
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Cette opération mise sur pied par l'asbl
SRJS réunit les clubs de Verviers , Pepinster-Theux,, Verviers-Vesdre,
Herve, Plombières-Welkenraedt, Malmédy-Hautes Fagnes, Spa-Francorchamps-Stavelot.
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Coordinateur de l'opération & informations
Octave SIMONIS R.C. Pepinster Theux octave.simonis@skynet.be
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